首页 / 百科 / 内容详情 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位应提前30日通知劳动者,解除劳动合同。() 2022-10-16 3次阅读 日通 劳动合同 劳动者 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位应提前30日通知劳动者,解除劳动合同。() A.正确B.错误正确答案:B 劳动者在用人单位工作满10年的,必须订立无固定期限劳动合同。() 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过12个月。() 猜你喜欢 合伙企业的合伙协议中未约定合伙存续期间的,合伙人在不给合伙事务的执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前多少日通知其他合伙人?() 甲忆订立买卖合同,约定由买方自提货物,交货时间为当年1月20日,合同订立后,甲于1月4日通知乙1月20日前提货,但乙--直未去提货。1月26日,标的物因不可抗力丢失,该损失应由 《中华人民共和国防洪法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第二十七次会议于1997年8月29日通过,自()年1月1日起施行 《全国人民代表大会常务委员会关于修改(中华人民共国安全生产法)的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年4月31日通过,自2014年()起施行 甲公司7月1日通过报纸发布广告,称其有某型号的电脑出售,每台售价8000元,随到随购,数量不限,广告有效期至7月30日。乙公司委托王某携带金额为16万元的支票于7月28日到甲公司购买电脑,但甲公司称广告所述电脑已全部售完。乙公司为此受到一定的经济损失。甲公