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标签: 劳务派遣
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- 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（）
- 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位注册所在地的标准执行。（）
- 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照最低生活保障标准，向其按月支付报酬。（）
- 根据《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》，申请经营劳务派遣业务的注册资本必须是实缴。（）
- 《劳务派遣经营许可证》有效期为（）年。
- 劳务派遣单位应当于每年（）前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
- 经营劳务派遣业务注册资本不得少于人民币（）元。
- 以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任。
- 劳务派遣只能派遣一次，实际用工单位不能再派遣。
- 劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，而由生产经营单位培训即可。（）