首页 / 百科 / 内容详情 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（） 2022-04-12 4次阅读 劳务派遣 订立 劳动合同 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（） A.正确B.错误正确答案：B解析：《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位注册所在地的标准执行。（） 根据《劳动合同法实施条例》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位可以不用向劳动者支付经济补偿。（） 猜你喜欢 劳务派遣现象越来越普遍，请说明劳务派遣对企业有什么作用？ 下列关于劳务派遣的表述错误的有（） 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定。给被派遣劳动者造成损害的。劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。（） 用工单位有权将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。（）