首页 / 百科 / 内容详情 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照最低生活保障标准，向其按月支付报酬。（） 2022-04-12 5次阅读 劳务派遣 生活保障 劳动者 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照最低生活保障标准，向其按月支付报酬。（） A.正确B.错误正确答案：B解析：《劳动合同法》第五十八条规定，此种情况下，劳务派遣单位应当按照最低工资标准支付劳动者报酬。 非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。（） 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位注册所在地的标准执行。（） 猜你喜欢 劳务派遣现象越来越普遍，请说明劳务派遣对企业有什么作用？ 下列关于劳务派遣的表述错误的有（） 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定。给被派遣劳动者造成损害的。劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。（） 用工单位有权将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。（）