首页 / 百科 / 内容详情 “卓越绩效”术语是通过综合的(),为顾客、员工和()不断创造价值,提高组织()的绩效和能力,促进组织获得()和()。 2022-10-16 3次阅读 绩效 组织 术语 “卓越绩效”术语是通过综合的(),为顾客、员工和()不断创造价值,提高组织()的绩效和能力,促进组织获得()和()。 正确答案:组织绩效管理方法、其他相关方、整体、持续发展、成功 《卓越绩效评价准则》(GBT19580—2012)标准内容包括领导、战略、顾客与市场、()、过程管理、()和()七大类目的要求。 我国现行使用的卓越绩效模式标准包括()和()两个标准。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。