绩效辅导是主管与员工之间积极的、持续的沟通过程，目的在于（）

帮助员工建立自信(正确答案)

激发意识与责任(正确答案)

以发挥员工最大潜力(正确答案)

促进员工发展，实现业绩目标(正确答案)