首页 / 百科 / 内容详情 绩效沟通中可给予员工一些承诺。() 2022-07-21 6次阅读 绩效 给予 沟通 绩效沟通中可给予员工一些承诺。() A.正确B.错误正确答案:B答案解析:修订:绩效沟通中切勿擅自给予员工承诺或应允,以免无法实现。 绩效评价主体应按照绩效计划收集相关信息,获取被评价对象的绩效指标实际值,对照目标值,应用选定的计分方法,计算评价分值,并进一步形成对被评价对象的综合评价结果。 绩效辅导是主管与员工之间积极的、持续的沟通过程,目的在于() 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。