关于面谈访问法的特点，下面哪些表述是不准确的（）

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• 在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的（）。
• 在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的针对性。
• 为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）
• 常用的绩效面谈信息反馈方法有（）。