首页 / 百科 / 内容详情 绩效反馈面谈的程序()。 2023-12-26 3次阅读 面谈 绩效 反馈 绩效反馈面谈的程序()。 A.说明面谈的目的B.告知评估结果C.主管和员工就绩效评估结果双向沟通D.分析问题存在的原因正确答案:ABC 建立团队绩效管理的程序包括()。 绩效评估中误区的对策包括 猜你喜欢 在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()。 在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的针对性。 为保证绩效面谈信息反馈的有效性,最好的方式是() 常用的绩效面谈信息反馈方法有()。 绩效计划面谈的准备工作主要是事先为面谈的有效开展提供相关准备信息。关于个人的信息。的准备主要是上一个绩效期间的评价结果。