首页 / 百科 / 内容详情 常用的绩效面谈信息反馈方法有()。 2023-12-26 9次阅读 面谈 绩效 反馈 常用的绩效面谈信息反馈方法有()。 A.单向劝导方法B.问题解决式C.综合式D.双向倾听式正确答案:单向劝导方法,双向倾听式,问题解决式,综合式 ()就是典型的外部导向的绩效标准。 绩效反馈在绩效管理过程中具有重要的作用,是绩效管理过程中的一个重要环节,也是一个非正式的绩效沟通过程。 猜你喜欢 绩效反馈面谈的程序()。 在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()。 在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的针对性。 为保证绩效面谈信息反馈的有效性,最好的方式是() 绩效计划面谈的准备工作主要是事先为面谈的有效开展提供相关准备信息。关于个人的信息。的准备主要是上一个绩效期间的评价结果。