首页 / 百科 / 内容详情 ()就是典型的外部导向的绩效标准。 2023-12-26 5次阅读 绩效 导向 外部 ()就是典型的外部导向的绩效标准。 A.组织内部B.评价标准C.标杆法D.内部导向正确答案:标杆法 ()是绩效计划的重要环节。 常用的绩效面谈信息反馈方法有()。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。