首页 / 百科 / 内容详情 提高绩效面谈质量必须采用有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和() 2022-05-10 5次阅读 面谈 针对性 绩效 提高绩效面谈质量必须采用有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和() A.系统性B.全面性C.多样性D.适应性(正确答案) 影响企业整体薪酬水平的因素不包括() 在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。 猜你喜欢 绩效反馈面谈的程序()。 在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()。 在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的针对性。 为保证绩效面谈信息反馈的有效性,最好的方式是() 常用的绩效面谈信息反馈方法有()。