首页 / 百科 / 内容详情 ()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。 2022-05-10 4次阅读 人浮于事 臃肿 下降 ()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。 A.人力资源供求平衡B.人力资源供大于求(正确答案)C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡 以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。 编制人力资源规划的核心与前提是()。 猜你喜欢 导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是()。 ()就是组织结构的层次和人员的配备,要同企业所担负的任务相适应,各机构人员要有足够的工作量,避免机构臃肿,人浮于事。