首页
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。
未来题库
→
百科
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。
A.选拔性测评
B.考核性测评
C.开发性测评(正确答案)
D.诊断性测评
Tags:
素质测评
摸清
测评
猜你喜欢
1.
素质测评与绩效评估的目的是一样的()。
2.
从时效性来看,绩效评估较长,素质测评较短。()
3.
适用于企业标准化人员的考核方法主要是事实记录和量表测评法的结合。
4.
对客户满意度的测评,采用的调查方法有()。
5.
对一些复杂产品的使用效果和满意度进行测评时,较为合适的调查方法是()
6.
建立理论模型的关键在于要分析对象的运行机理,最大限度地摸清()。
7.
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是()。
8.
主要测试被测评者在团队中的工作与他人发生关系时所表现出来的综合能力、在处理实际问题时的分析思维能力,以及个性特征和行为风格的方法是()。
9.
主要测试被测评者在团队中的工作与他人发生关系时所表现出来的综合能力、在处理实际问题时的分析思维能力,以及其个性特征和行为风格的方法是(
10.
无领导小组讨论,主要测试被测评者在团队中的工作与他人发生关系时所表现出来的综合能力、在处理实际问题时的分析思维能力,以及其个性特征和行为风格。