首页 / 百科 / 内容详情 提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和()。 2022-05-10 3次阅读 面谈 针对性 绩效 提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和()。 A.系统性B.全面性C.多样性D.适应性(正确答案) ()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 图解式评价量表法所选择的评价因素不包括()。 猜你喜欢 绩效反馈面谈的程序()。 在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()。 在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的针对性。 为保证绩效面谈信息反馈的有效性,最好的方式是() 常用的绩效面谈信息反馈方法有()。