（）依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定薪酬额。
A.绩效薪酬制
B.岗位薪酬制
C.技能薪酬制
D.组合薪酬制(正确答案)
（）依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定薪酬额。
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