首页 / 百科 / 内容详情 绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。 2022-05-10 5次阅读 绩效 上体 管理 绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。 A.绩效计划B.绩效考评(正确答案)C.绩效沟通D.绩效诊断 7l、()是员工所获得的全部有形报酬.包括薪资、奖金等项目的总和。 ()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。