首页 / 百科 / 内容详情 一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。 2022-05-10 3次阅读 绩效 竞争优势 环节 一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。 A.目标第一(正确答案)B.计划第二(正确答案)C.监督第三(正确答案)D.执行第四E.指导第五 培训需求个人层面分析的信息来源,主要有()。 关于绩效计划的实施下列说法正确的是() 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。