首页 / 百科 / 内容详情 由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责,因此双反都要做好各自,员工应该准备的面谈资料有 2022-04-19 10次阅读 面谈 员工 绩效 由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责,因此双反都要做好各自,员工应该准备的面谈资料有 A.自我评价表B.面谈程序表C.自己的相关绩效记录D.职务说明书正确答案：自我评价表,自己的相关绩效记录 丝绸的外观主要有哪些特点？ 有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用,将考核结果反馈给员工,可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能,下面观点不能说明这一论点的是 猜你喜欢 绩效反馈面谈的程序（）。 在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的（）。 在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的针对性。 为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（） 常用的绩效面谈信息反馈方法有（）。