首页 / 百科 / 内容详情 ()是指因评价对象在初评期之外的绩效绩效失误而降低其评价登记。 2023-12-26 7次阅读 绩效 评价 初评 ()是指因评价对象在初评期之外的绩效绩效失误而降低其评价登记。 A.近因效应B.首因效应C.刻板印象D.溢出效应正确答案:溢出效应 ()是指管理者和员工就绩效计划的相关问题所进行的双向、全面和有针对性的沟通过程。 绩效反馈基本要素之一是有永久性 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。