首页 / 百科 / 内容详情 ()是指管理者和员工就绩效计划的相关问题所进行的双向、全面和有针对性的沟通过程。 2023-12-26 6次阅读 双向 针对性 管理者 ()是指管理者和员工就绩效计划的相关问题所进行的双向、全面和有针对性的沟通过程。 A.绩效反馈B.绩效面谈C.绩效计划会议D.绩效计划面谈正确答案:绩效计划面谈 ()能够根据每个绩效周期的特定工作安排修订各个职位的工作职责和绩效标准,以确保本绩效周期工作任务得以顺利完成。 ()是指因评价对象在初评期之外的绩效绩效失误而降低其评价登记。 猜你喜欢 具有覆盖面广、信息容量大、传播速度快捷、双向交互性强等特点的媒体是()。 试卷的双向细目表一般包括() DSRC是一种小范围无线通信系统,它作为车-路的通信平台,通过信息的双向传输将车辆、道路有机地连接起来。 双向免疫扩散试验的用途有 轴上作用有较大的径向载荷和不太大的双向轴向载荷时,适宜选用()。