首页 / 百科 / 内容详情 ()能够根据每个绩效周期的特定工作安排修订各个职位的工作职责和绩效标准,以确保本绩效周期工作任务得以顺利完成。 2023-12-26 5次阅读 绩效 周期 保本 ()能够根据每个绩效周期的特定工作安排修订各个职位的工作职责和绩效标准,以确保本绩效周期工作任务得以顺利完成。 A.高层管理者B.员工本人C.直线管理者D.人力资源管理专业人员正确答案:直线管理者 下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是() ()是指管理者和员工就绩效计划的相关问题所进行的双向、全面和有针对性的沟通过程。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。