首页 / 百科 / 内容详情 ()是连接绩效计划和绩效评价的中间环节。 2023-12-26 3次阅读 绩效 环节 中间 ()是连接绩效计划和绩效评价的中间环节。 A.绩效监控B.绩效评价C.绩效沟通D.绩效实施正确答案:绩效监控 与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为()。 ()要求在组织使命、核心价值观和愿景的指引下,依据战略目标和经营计划制订组织绩效计划,然后通过目标的分解和承接,制订出部门绩效计划和个人绩效计划。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。