首页 / 百科 / 内容详情 ()要求在组织使命、核心价值观和愿景的指引下,依据战略目标和经营计划制订组织绩效计划,然后通过目标的分解和承接,制订出部门绩效计划和个人绩效计划。 2023-12-26 4次阅读 计划 绩效 制订 ()要求在组织使命、核心价值观和愿景的指引下,依据战略目标和经营计划制订组织绩效计划,然后通过目标的分解和承接,制订出部门绩效计划和个人绩效计划。 A.参与性原则B.协同性原则C.SMART原则D.战略性原则正确答案:战略性原则 ()是连接绩效计划和绩效评价的中间环节。 ()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程. 猜你喜欢 美国在东太平洋海底观测地球的计划为“海王星”计划。() 财务计划包括() 在创业计划里多使用专业术语可以使创业计划更加专业和有说服力。 计划工作原理中,目的是使计划执行过程具有应变能力的原理是() 按照计划对执行者的约束力可以将计划划分为()