首页 / 百科 / 内容详情 人力资源管理的目标是()。 2023-12-26 5次阅读 人力资源 目标 管理 人力资源管理的目标是()。 A.激活人B.管理人C.使用人D.培训人正确答案:A 用于对管理者的考核,是一种由多个评价者对管理者在一系列练习中所表现出来的能力进行评价的方法叫()。 使用频率最高的绩效考核方法是()。 猜你喜欢 根据企业的战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测,采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段,制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。() 智慧树知到《人力资源管理》章节测试答案 智慧树知到《人力资源管理2》章节测试答案 培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能,促进职业生涯系统的建立,有利于使组织对人力资源的利用达到最佳状态。 美国人力资源管理专家-卡肖提出了以下几种培训内容()。