向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。

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• 在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的针对性。
• 为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）
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