首页 / 百科 / 内容详情 绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?() 2023-12-23 4次阅读 绩效 考核 得到 绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?() A.制订改进计划B.制定培训方案C.调整人力资源规划D.自我价值实现正确答案:ABC ()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价。 结果法受主观因素的影响较大。 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。