首页 / 百科 / 内容详情 人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。() 2023-12-19 5次阅读 绩效 考核 核心 人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。() A.正确B.错误正确答案:B 人力资源管理建立的基础是人性假设()。 人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。() 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。