首页 / 百科 / 内容详情 组织应该根据绩效考核所需要的信息以及评价偏差最小化原则,来选择绩效信息来源。() 2023-12-17 1次阅读 绩效 信息 最小化 组织应该根据绩效考核所需要的信息以及评价偏差最小化原则,来选择绩效信息来源。() A.对B.错正确答案:A 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动() 工资是员工薪酬的主要组成部分。() 猜你喜欢 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。 只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。 诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。 总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。