笔试

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1.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。2.笔试是人员甄选最基本的方法。3.笔试是最为常用的一种甄选方法，但笔试具有的一个重要缺点就是真实性问题，特别是工作履历的真实性。（）4.关于笔试选拔优秀不正确的是（）5.应对笔试，不正确的心理是（）6.下面不属于笔试类型的是（）7.笔试的考查内容不包括（）8.以下关于笔试注意事项，不正确的是（）9.根据测试内容的差异，笔试可分为基础测试、专业测试、相关知识测试、（）10.知识技能测试一般以笔试的形式岀现，测试所用的试卷、答案、评分标准等均由企业根据岗位要求自行确定。11.若笔试中包括许多应聘者不需要掌握的专业知识，则可认为此次测试缺乏内容效度。12.面试和笔试相比突出的特点表现为（）。13.如何了解企业历年笔试题型？（）14.如何有效地进行笔试模拟练习？（）15.提高笔试有效性应注意的问题包括（）。16.笔试不能全面考察应聘者的（）。17.提高笔试有效性应注意问题包括（）。18.关于笔试客观题的表述，不正确的是（）。19.应聘笔试的缺点有（）。20.为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。