发展目标

未来题库→标签→发展目标

发展目标

1.培训是指在综合考虑组织的发展目标和员工个人发展目标的基础上针对员工有计划、有组织实施的系统学习和挖掘潜力的行为过程。2.一套完整的旅游规划常常包含近期（3~5年）、中期（5~10年）、远期（10~20年）三个阶段的发展目标和行动计划。3.实现十三五发展目标，破解发展难题，厚植发展趋势，必须树立（）4.（）突破了传统物业管理活动，强调业主提供价值管理服务，满足其物业投资收益或企业发展目标的需求。5.物业经营管理强调为业主提供（）服务，满足其物业投资收益或企业发展战略及主营业务发展目标的需求。6.根据国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要，国有企业类型划分表述正确的是（）7.常用的发展目标有8.职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。（）9.在制定职业生涯计划时，剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？（）10.每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心.理性化团队管理”模式的什么特点？（）11.中国已经确立了未来发展目标，就是到（）全面建成小康社会。12.联合国千年发展目标中与妇幼卫生直接相关的指标是（）。13.早期教育活动的目标就是指婴幼儿发展目标。14.（）是人们在实践中形成的、有实现可能性的、对未来社会和自身发展目标的向往与追求。15.理想是人们在实践中形成的、有（）的、对未来社会和自身发展目标的向往与追求，是人们的世界观、人生观和价值观在人生奋斗目标上的集中体现。16.根据我国养老服务体系的发展目标，发挥“基础”作用的是（）17.实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立的发展理念是（）18.国家领导人在顶层设计上，提出6方面发展目标和37个主要量化指标。在经济领域实现高质量发展。国内生产总值预期目标在（）左右的（）速发展。19.在确定生涯发展目标时，可以运用（）方法，对该目标的可行性进行分析、判断和评估。20.（）是人们在实践中形成的、有实现可能性的、对未来社会和自身发展目标的向往与追求，是人们的世界观、人生观、价值观在奋斗目标上的集中体现。