聘用制

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聘用制

1.聘用制合同订立的原则有（）2.聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位（）3.（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。4.国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。5.事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。6.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的有关规定执行。（）7.（）和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《劳动合同法》执行。