首页 / 百科 / 内容详情 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的有关规定执行。（） 2022-04-12 7次阅读 聘用制 订立 劳动合同 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的有关规定执行。（） A.正确B.错误正确答案：B解析：《劳动合同法》第九十六条。 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（） 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。（） 猜你喜欢 聘用制合同订立的原则有（） 聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位（） （）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。 国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。 事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。