定员

未来题库→标签→定员

定员

1.我们可以用（）来确定员的培训需求，即根据工作岗位对员工的技能、素质的要求以及目标绩效与实际绩效之间的差距状况来确定培训的内容。2.车体的定员决定着车体的容量和载重。3.车辆定员的多少取决于车辆的尺寸、车厢内座位布置方式。（）4.定员定额标准，是指对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统一分析以及修订等各个环节所作的统一规定，包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。5.定员标准的形式（）。6.定额与定员不相关7.搞好劳动定员的核心是（）。8.管理人员定员的方法是（）9.“超能力、超强度或者超定员组织生产”，是指有下列（）情形之一。10.煤矿未制定或者未严格执行井下劳动定员制度的，属于煤矿重大事故隐患。11.凡超能力、超强度、超定员组织生产的，要责令停产停工整顿，并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。（）12.定额是合理编制定员的前提。13.酒店编制定员方法中，前厅部、采购部、保安部适合采用岗位定员法。14.酒店编制定员方法中，客房、餐饮部适合采用岗位定员法。15.某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（）来计算定员人数。16.以下关于定员标准总体编排的说法，不正确的是（）17.制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）18.按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。19.核定企业定员的基本方法不包括（）。20.工作岗位定员主要根据（）等因素来来确定定员人数。