服务期

未来题库→标签→服务期

服务期

1.承担国家重大科研项目的单位吸纳高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作签订服务协议，服务期一般不超过（）2.用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金（）。3.用人单位对劳动者进行必要的职业培训，（）约定服务期。4.用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（）5.以下关于服务期条款说法错误的是（）。6.西部计划服务期间，相关部门不可安排志愿者兼职或专职担任：7.参加西部计划的志愿者在服务期间其户口、档案可保留在：8.《劳动合同法》第二十二条二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付（）9.根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（）。10.某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（）。11.自2022年起,对毕业后自愿到我区艰苦边远地区基层单位就业、服务期在（）年以上的高校毕业生,其学费由国家实行代偿。12.甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训，甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某13.企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务期间，以职工（）为依据进行计算。14.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。15.劳动者在试用期内，同样适用服务期违约的规定。16.劳动合同期满，但服务期未达到约定时间的劳动者可以拒绝继续签订劳动合同至服务期满。17.公司派员工小王去上海接受为期6个月的专业技术培训，培训费为30000元，并为该员工报销路费2000元、住宿费6000元、培训补贴12000元。公司与该员工签订了服务期协议，员工培训结束后必须为公司服务5年，否则支付违约金。如小王工作满3年时合同到期，小王不18.甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派去参加6个月的专业技术培训，甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某19.服务期间应（），接待客户要主动、亲切、礼貌、耐心周到，举止自然得体。20.志愿者在服务期间给服务单位或服务对象造成损害的，由此引发的民事责任由谁来承担（）