罗宾斯

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罗宾斯

1.罗宾斯认为团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体组成的正式群体。（）2.美国著名管理学教授，组织行为学的权威斯蒂芬?罗宾斯对创新下的定义：创新是指形成创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或方法的过程。3.罗宾斯研究发现，在线领导面临着诸多挑战，这些挑战包括（）。4.罗宾斯提出组织变革的步骤是：诊断、分析、反馈、行动、评价。5.在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来，“敬业”的本质是（）6.罗宾斯认为冲突源包括7.从资源配置的角度看罗宾斯和萨缪尔森对于经济学的定义是完全相反的。8.斯蒂芬.p.罗宾斯在《组织行为学》一书对团队进行了如下定义，团队就是有两个或者两个以上的，相互作用相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。