利兰

1.麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是（）。2.成就需要理论是由美国心理学家麦克利兰提出。3.麦克利兰的成就需要理论是一种过程型的激励理论（）。4.麦克利兰的成就需要理论认为希望干出一番事业的人，是具有哪种需要的人？（）5.根据麦克利兰的成就需要理论，高成就动机者具有的人格特征说法有误的是（）6.根据麦克利兰的成就需要理论，以下哪一个不属于人的高层次需要？（）7.麦克利兰提出的人的“三种需求”不包括（）。8.戴维·麦克利兰的成就需要理论认为，对管理人员来说最重要的是（）。9.麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都需要注意发现、培训有成就需要的人。（）10.麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。11.胜任力的概念是由国著名心理学家麦克利兰首先提出的。12.美国著名心理学家麦克利兰于（）年提出了著名的“素质冰山模型”13.“渴望建立融洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢、追求与友谊”属于麦克利兰成就需要理论中的（）因素14.麦克利兰指出，管理者的需求与一般人的需求内容不同，成就需求、尊重需求、归属需求是最主要的。15.根据麦克利兰的激励需要理论，（）类型的人最容易成为最优秀的管理者。16.麦克利兰提出了什么理论17.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素18.麦克利兰的需要理论包括?（）