马斯洛

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马斯洛

1.马斯洛认为，一般来说，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。相应的，获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。2.马斯洛需求金字塔包括了成长性需求和缺失性需求。3.马斯洛的层次理论可以借鉴到设计中来，其层次从低到高的次序正确的是（）4.马斯洛认为，人的需要是有层次的，按照它们的重要程度和发生顺序，呈梯形状态由低级向高级需要发展。5.根据马斯洛的需要层次理论，可得出如下的结论：对于具体的人而言，其行为主要受主导需求的作用，但层次越高的需求，其对于人的行为所产生的影响也越大。6.比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是：7.马斯洛的需要层次说包括以下层次（）：8.马斯洛的需求层次理论强调激励的中心问题是（）9.安全感、稳定感、熟悉感、各种保险等属于马斯洛需要层次论的哪一层需要的内容（）10.挑战性项目、创新与创造机会、培训、理想等这些属于马斯洛需要层次论的哪一层需要的内容（）11.需要层次理论是美国心理学家马斯洛提出的。（）12.在马斯洛的需求层次理论中，人首先需要满足的是（）。13.马斯洛认为自我实现的人所具有的共同特点包括（）。14.按照马斯洛的理论，实现自我理想的需要属于（）。15.马斯洛需要层次模型中，基本需要包括（）。16.按照马斯洛的理论，隶属于群体并在群体中享受地位的需要属于（）。17.“渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解”属于马斯洛需要层次理论中的（）18.根据马斯洛需求层次理论来看，对老员工的的激励方法是（）。19.结合马斯洛的需求理论，关于人们需要工作的理由，以下表述正确的是（）。20.马斯洛的需求理论把人类需求分成生理需求及（）。