首页 / 百科 / 内容详情 根据马斯洛需求层次理论来看,对老员工的的激励方法是()。 2022-05-09 5次阅读 马斯洛 激励 层次 根据马斯洛需求层次理论来看,对老员工的的激励方法是()。 A.提高待遇B.进行有效沟通C.进行系统的培训D.分配一定的管理工作正确答案:D 下列属于团队沟通的技巧的是()。 “己不以身作则,焉能服众?”体现了有效激励的方法中的()。 猜你喜欢 据调查,大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”,这体现了马斯洛需要层次理论中的() 美国著名心理学家马斯洛在需要层次理论里谈到人有五种需要,包括生理的需要、安全的需要、社交的需要尊重的需要和自我实现的需要。 马斯洛的需要层次论,把消费者需要分为层次不包括() “非指导性”教学就是一种非操纵的教学,教师不是直接地教学生,而仅仅是促进他们学习。其理论的倡导者是人本主义心理学家马斯洛。() 马斯洛的需求理论具有较高的权威性,但也受到了一些批评。批评的主要意见是()