约尔

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约尔

1.法约尔作为西方行政学的奠基人，尤其擅长人事行政问题的研究。他坚信行政管理存在着一些具有普适性的理论原则。2.法约尔的理论已由当代美国传统管理学派的学者们加以继承并发展。这个学派亦称管理结果学派。3.法约尔的理论的主要功绩在于开创了组织研究领域。从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是组织效率问题。4.作为一位与泰勒处在同时代的法国管理学家，法约尔没有像泰勒那样去过度关注作业现场的操作效率问题，而是试图寻求一种具更广泛适用性的“一般管理理论”。5.在法约尔看来，其所处时代缺乏管理教育的原因在于（）。6.为了维护团结，法约尔特别强调要注意一个原则，避免两个危险，一个原则是指（）。7.法约尔认为，公平是由善意和公道产生的。他所说的公道是指（）。8.法约尔一般管理理论的理论依据有（）。9.法约尔认为，实现个人利益服从整体利益的办法是（）。10.法约尔认为，组织环节所应完成的管理任务有（）。11.法约尔指出，为了使组织的所有成员都能做出最大贡献，负责指挥的管理人员应该做到（）。12.在法约尔看来，管理部门在计划过程中必须解决的问题有（）。13.以下诸要素属于法约尔管理定义的要素有（）。14.法约尔是从把职工视为（）这个观点来阐述“人员的报酬”这个原则的。15.法约尔认为，要保证组织真正实现协调，必须做到（）。16.为了维护团结，法约尔特别强调要注意避免两个危险是指（）。17.法约尔认为，管理的首要因素是（）。18.法约尔认为，最理想的社会秩序是（）。19.法约尔一般管理理论的核心内容有（）。20.从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是（）。