提问

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1.进行健康指导时提问敏感问题应（）2.关于提问过程中的技巧，表述不正确的是（）3.“如果你的同事当面批评你，你怎么办？”属于（）提问技巧。4.（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。5.开放式提问的类型包括（）。6.“你的同事当众批评你的时候,你怎么办?”属于（）提问技巧。7.“你的同事当众批评你的时候，你怎么办？”属于（）提问技巧。8.一般在面试开始时，宜采用（）的提问方式，以缓解面试紧张气氛。9.以下哪项不属于IDIO表格中与用户痛点相关的提问？（）10.招标人对任何一位投标人所提问题的回答（）。11.叶老师运用六顶思考帽进行情绪教学,老师提问:在别人生气时,如何巧妙化解人际之间的困境?上述提问的思考特征为（）。12.下列哪一项不属于提问的前提（）13.下列关于提问的原则表述错误的是（）。14.结构化面试中，主试人可以随意改动提问内容、方式、时间和评分标准。15.谈判时为缓和气氛，可以提问一些与谈判无关的问题。16.在儿童能够预设提问后，一定要创建真正的疑问语境，让儿童提问。17.保证提问有效性的措施有18.在论坛中发帖时，我能做到不发水贴，在发帖提问之前能先了解是否已有相同的提问。【如果能做到，请选择正确，否则请选择错误，并学习本活动中的后续步骤“提高学习效率的平台工具”】（）19.面试官在最后通常会给你一些时间来提问，以下回答哪些较好：20.在论坛中发帖时，我能做到不发水贴，在发帖提问之前能先了解是否已有相同的提问。【如果能做到，请选择正确，否则请选择错误，并学习本活动中的后续步骤“提高学习效率的平台工具”】