医疗费

1.雇主对雇员因职业病而产生的医疗费赔偿具有保险利益。（）2.假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是（）。3.下列不属于医疗费不纳入基本医疗保险金的支付范围的是（）。4.影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（）5.下列哪项不是生育医疗费支付的受理材料。（）6.下列哪项是生育医疗费支付的受理材料。（）7.丈夫外出打工，不给患重病的妻子医疗费、生活费，妻子起诉离婚后调解无效，法院应？8.甲被乙打成重伤，支付医疗费5万元。甲与乙达成如下协议：“乙向甲赔偿医药费5万元，甲不得告发乙。”甲与乙的约定有效。9.吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决？（）10.鑫鑫公司2018年10月从应付李经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费4万元。该业务涉及的科目是（）。11.人们用于防止生活质量下降的开支或各种灾难赔偿等，例如交通事故造成的医疗费和维修费、家庭削减污染的开支等。GDP将这类支出通通计为福利的增加，GPI则将其作为成本而非收益。12.现行制度下，日本人的医疗费构成中，公费约负担多少？（）13.在日本,出生到6周岁的婴幼儿的医疗费负担为20%。（）