计件

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1.工资的形式主要有计时、计件及。2.以下哪项不属于计件工资制的优点（）。3.现代企业在实行计件工资制时，以下哪个岗位应实行累退的方式？（）4.下面属于计件值控制图的有（）。5.分子公司在测算计件工作制员工的计件单价时应考虑员工加班因素。6.收寄大宗平常及挂号函件时，营业员要按函件类别、（）及重量级别进行核点，分类计件数。7.某企业通过实施计件工资制提高了工人的生产效率，但生产出来的产品市场上并不需要，造成库存积压。该企业的管理属于（）。8.只要在工资建账时选择了“是否核算计件工资”，就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。9.计件工资的计算，就是根据职工生产的全部产品数量和计件单价来计算的。（）10.（）规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。11.12l、计件工资制的具体形式有（）。12.集体计件只能按计时工资为标准分配。13.泰勒认为，要刺激工人提供更多的产量，应实行差别计件工资制。14.下列关于计件工资中集体计件正确的是（）。15.关于计件工资中个人计件的公式错误的是（）。16.产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制。（）17.集体计件工资是以工作队（组）为计算单位，工资取决于计件单位集体的劳动成果，它是以工作队（组）生产的合格产品的数量乘以计件单价，计算出应得的计件工资总额，然后在班组或工作队内部工人之间根据每个人的技术熟练程度和贡献大小等情况进行合理的分配。（）18.在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。19.计件工资是指对已做的工作按计件总价支付的劳动报酬。（）20.计件制是最常见的一种个体可变薪酬形式。