首页 / 百科 / 内容详情 计件制是最常见的一种个体可变薪酬形式。 2022-04-21 4次阅读 计件 可变 薪酬 计件制是最常见的一种个体可变薪酬形式。 A.正确B.错误正确答案:正确 职位薪酬体系是以“职位”为中心的薪酬体系。 薪酬水平反映了企业内部各职位、各部门及企业整体平均薪酬的高低状况,同时也是企业所支付薪酬的外部竞争性与薪酬成本的反映。 猜你喜欢 工资的形式主要有计时、计件及。 以下哪项不属于计件工资制的优点()。 现代企业在实行计件工资制时,以下哪个岗位应实行累退的方式?() 下面属于计件值控制图的有()。 分子公司在测算计件工作制员工的计件单价时应考虑员工加班因素。