业绩

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业绩

1.科学人才观则以能力和业绩为导向、把人才的品德、知识、能力、业绩和社会、业内认可作为人才评价的标准。2.销售人员的关键业绩指标包括（）。3.销售人员的业绩考评方法有（）。4.（）的目标是方便顾客找到商品，同时创造更多的销售机会，提高销售业绩。5.在资格审查中，审查“类似项目业绩”的主要依据是（）。6.在实际业绩达到之前不能确定薪酬的是（）7.员工的（）与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。8.经营分析的目的在于运用财务数据评价公司当前及过去的业绩并评估。9.在分权的情况下，企业可以通过业绩考核来解决代理问题。10.利润表反映经营者业绩，经营者总业绩为综合收益总额，包括已计入损益的业绩（净利润）和未计入损益的业绩（其他综合收益）。（）11.在商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出雇员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），所发生的费用（）。12.管理层将实际业绩和预算进行比较，以衡量业绩实现程度，这属于控制活动中的（）13.业绩评价周期一般可分为月度、季度、半年度、年度、任期，其中任期业绩评价主要适用于（）。14.企业的关键业绩指标可分为结果类和动因类两类指标，以下属于动因类指标的有（）。15.报喜鸟经营业绩连续下降的原因不包括（）。16.KPI（关键业绩指标）理论体系的目的是以（）为中心的。17.通过行业和竞争战略分析来分析企业未来预期业绩指的是（）。18.以业绩评价为主轴的管理会计包括（）。19.在业绩金字塔下，衡量财务企业的指标可以为（）。20.下列各项中，不属于投资中心业绩考核指标的是（）。