订立

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订立

1.聘用制合同订立的原则有（）2.在合同的订立中主要应当注意哪些事项3.根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？（）4.集体合同订立后，应当报送（）审定。5.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得（）。6.非全日制用工双方当事人（）订立口头协议。7.订立劳动合同应遵循的原则有（）。8.职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬的标准（）集体合同的规定。9.用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自（）起向劳动者每月支付二倍的工资。10.下列情况，可以订立无固定期限劳动合同的有（）。11.我国全日制用工劳动合同的订立，（）。12.根据我国《合同法》的规定，因欺诈订立的电子合同，只要不是损害国家利益的，亦应属于（）合同。13.恶意磋商是在缺乏订立合同真实意愿情况下以订立合同为名目与他人磋商。14.合同的形式指订立合同的当事人达成一致意思表示的表现形式。15.当事人一方(要约人)希望和他人(受约人)订立合同的意思表示称为（）。16.甲欲购买乙收藏的一幅名画，乙不同意。甲的朋友丙得知此事后，找到乙说：“如果你不将此画卖给甲，就公布你的不雅视频”。乙被迫与甲订立买卖合同，甲对此并不知情。根据基本民事法律制度的规定，下列表述中，不正确的是（）。17.当事人采用书面形式订立合同，以（）为合同成立地。18.用人单位自用工之日起超过一个月不满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。19.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）。20.双方当事人可以订立口头协议的是（）。