诫勉

1.党员领导干部具有下列情况之一的（），应当对其进行诫勉谈话2.对员工违规行为的内部处理纪律处分包括：批评教育、诫勉谈话、（）、（）、（）。3.员工受到纪律及职位处分的，自处分生效之日起，在一定期限内受到任职限制。受到诫勉谈话、警告处分的，（）内不得晋升职务。4.根据《中华人民共和国监察法实施条例》，监察机关对于公职人员有职务违法行为但情节较轻的，可以依法进行（）、（）、（），或者予以诫勉。5.《党内监督条例》规定，发现领导干部有思想、作风、纪律等方面轻微违纪问题的，党组织主要负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。（）6.对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地开展诫勉谈话工作。（）7.诫勉谈话主要目的是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救。（）8.凡受到诫勉谈话或提醒谈话的人员，当年不得评优，不得提拔任用。（）9.学校及主管教育部门有下列哪些情形的，上一级行政部门应当视情节轻重采取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和组织处理等方式严肃追究主要负责人、分管负责人和直接责任人的责任？10.《党内监督条例》中规定诫勉谈话由（）部门按照干部管理权限进行。11.集团公司《安全管理责任追究办法》中，组织处理包括：通报批评、诫勉谈话、停职、（）。