培训课程

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培训课程

1.下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）2.企业设置培训课程时需遵循一定的原则来保证培训课程设计的合理性，需考虑的原则有（）。3.下列选项中，属于培训课程开发要素的是（）。4.培训项目实施计划的落实，首先需要开发相应的培训课程，进而依据培训课程编制教学大纲，再编选教材、编写教案等，使培训项目实施计划一环扣一环地得到落实。5.培训课程目标包括三要素，分别是操作目标、条件和标准。6.常用的培训课程开发信息的处理方法，其中信息分类的方法包括（）。7.培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（）。8.开发培训课程的步骤包括（）。9.示范性培训课程涉及的内容有（）。10.“金扳手”青年员工萌芽期提升培训课程包括（）。11.作为助理企业培训师，可以从（）以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。12.“金扳手”青年员工种子期培训课程中实操课占比（）。13.示范性培训课程开发的原则有（）。14.示范性培训课程涉及的内容有（）。15.培训课程结构的确定，是基于对（）含义的理解而做出的具体安排，主要是教学技术的安排和课程要素的实施。16.“金扳手”青年员工种子期培训课程中实操课占比（）。