就业

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就业

1.某企业现有在职职工400人，安排残疾人就业的比例达到法定要求，无须缴纳残疾人就业保障金，根据《残疾人就业条例》，该企业目前至少已安排（）名残疾人就业。2.在法定劳动年龄内具有劳动能力和就业愿望的本市户籍失业人员中，下列（）龄段男性可申请就业困难人员？龄段女性可申请就业困难人员？3.老李文化程度不高，又没有一技之长，享受了几年低保之后，想通过就业改变生活状况，社会工作者联系就业援助员向他推荐了几份工作，但老李觉得这些工作既苦又累，薪水又少，不愿接受，针对老李的情况，社会工作者首先要做的是（）4.“六稳”，即稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。“六保”，即保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。（）5.2019年中央经济工作会议强调要稳定就业（），改善就业（），提升就业（），突出抓好（）就业工作，确保零就业家庭动态清零。6.就业或创业就是等机会，靠国家救济或扶持。7.强化社会保障优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。（）8.政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人就业提供什么服务？9.各级人民政府应当创造公平就业环境。用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的（）条件。10.职业教育质量评价应当突出就业导向，把受教育者的职业道德、技术技能水平、就业质量作为重要指标，引导职业学校培养高素质技术技能人才。11.违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。12.根据《就业促进法》，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。13.根据《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照（）比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。14.实施就业优先战略。（）是最基本的民生。……健全（）培训制度，推动解决（）就业矛盾。完善促进（）的保障制度，支持和规范发展新就业形态。15.健全就业公共服务体系，加强（）就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视。16.健全就业公共服务体系，加强（）就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视。17.健全就业公共服务体系，加强（）就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视。18.健全就业公共服务体系，加强（）就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视。19.2014年就业质量统计分析里，就社会保障状况而言，有（）的就业毕业生有社会保障。20.就业信息的完整性包括（）。