上级

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上级

1.《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》,下级制定的规章制度不得与上级制定的规范性文件相抵触，一般情况下可以低于上级规定的标准。2.即使你对自己的上级有诸多意见，但是在与上级沟通中也应该注意（）。3.下列上级的做法中，不利于促进下级向上沟通的是（）。4.一起工作多年的下属了解上级工作的习惯、要求、方法等，属于有效协调的（）。5.下列项目中，关于上级补助收入科目，说法正确的有（）。6.尊重上级不包括尊重其（）。7.在向上级提建议时，一般要从反面去否定和批驳上级的意见。8.与上级沟通时，应该持有的基本态度是：领导说啥就是啥，让怎么着就怎么着。（）。9.要（）上级的威信，在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度，更不应该抓住一点，不及其余，以致通过（）上级来提高自己，有意伤害上级领导的人格。10.不懂（）上级、（）的员工并不是最好的员工。11.授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。12.因为不同的上级个性不同，因此在与上级沟通时也要采用不同的方式方法。（）。13.一个下属只能接受一个上级的指示和授权。14.在上下级关系中，上级一直占据着上风，无论什么情形下都可以对下属大吼大叫，严厉批评。15.在决定组织命运的关键时刻，与上级的沟通，只需要在内容上做到紧扣主题。16.上级对于不熟悉的下级的非原则性问题开展批评教育时，应该态度严厉。17.服从力是下级在上级的领导下，产生符合上级要求的行为能力。18.上级机关向有关部门正式传达相应的人事任免文件，应该选用的文种为（）19.发文机关越过自己直接的上级机关或下级机关，向更高层的上级机关直至中央或更低层的下级机关行文的方式被称为（）20.管理幅度是一个上级直接领导与指挥下属的人数，经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常（）合适。